Datum och tid: Kursen är uppdelad på tre olika tillfällen och närvaro krävs vid varje tillfälle:
2023-04-21 kl. 09:00-10:00 (digital) Uppstartsmöte
2023-05-04 kl. 09:00-12:30 (fysiskt tillfälle i Mariahuset i Stockholm, Rum Neutralitet) Modul 1 – Förändringsprocesser
2023-05-17 09:00-12:30 (digital) Modul 2 – Jag som förändringsledare
2023-06-02 09:00-12:30 (digital) Modul 3 – Samskapande förändring
Till detta tillkommer förberedelser och förankring av lärandet mellan utbildningstillfällena. Du förväntas lägga ca 1 timme på hemuppgifterna mellan varje tillfälle, men tiden kan variera beroende ditt val av förändringscase och din ambition och intresse för att fördjupa dig.
Plats: Online via Teams och Mariahuset
För vem: Anställda medarbetare i tjänstepersonsorganisationen
Länk för mer information och anmälan
Att leda förändring är en utbildning som vänder sig till dig som leder förändring på något sätt och som har intresse av att utveckla din förståelse för och förmåga att leda i förändring.
Utbildningen består av tre moduler som innehåller en blandning av teori, praktiska övningar, modeller och verktyg samt möjlighet att reflektera och pröva.
Utbildningen anpassas efter deltagarnas förutsättningar och behov. Det här kurstillfället är särskilt anpassat till anställda medarbetare i tjänstepersonsorganisationen.
Som deltagare förväntas du vara aktiv och jobba med en verklig förändringsprocess som du använder som case under utbildningen, för att testa och reflektera dina lärdomar mot. Du förväntas också sätta upp egna lärmål, förbereda dig inför varje tillfälle och förankra lärandet mellan tillfällena genom reflektion och praktiska övningar.