Här hittar du information om vad som gäller för dig som är kretsanställd eller har arbetsgivaransvar i krets.
Vad gäller på arbetet för mig som är kretsanställd?
Jag har arbetsgivaransvar i krets, vad ska jag tänka på?
Vad gäller för möten och andra större arrangemang?
Denna information är uppdaterad den 25 juni 2020.
Vi rekommenderar dig som anställd och dig som arbetsgivare att läsa Folkhälsomyndighetens föreskrifter och allmänna råd om allas ansvar att förhindra smitta av covid-19 m.m. som började gälla den 1 april 2020.
Läget just nu
Vi bevakar noga situationen både i Sverige och världen när det gäller coronaviruset covid-19. Vi följer myndigheternas rekommendationer. Enligt Folkhälsomyndigheten sker så kallad samhällsspridning i stort sett i hela landet. Spridningen är som störst i Stockholm men ökar i andra delar av landet.
Det betyder att alla med förkylningssymtom, även lindriga, uppmanas att avstå sociala kontakter som riskerar att sprida smitta. Det gäller både i arbetslivet och i privatlivet och kan bidra till att minska spridningens omfattning. Notera att detta är en nulägesbild som kan förändras.
Vad gäller på arbetet för mig som är kretsanställd?
Om du inte uppvisar några sjukdomssymtom kan du komma till arbetet som vanligt. Folkhälsomyndighetens rekommendation är fortsatt att de som kan jobba hemifrån bör jobba hemifrån.
Om du märker minsta förkylningssymtom ska du stanna hemma från jobbet och kontakta din närmsta chef. Det är viktigt att du stannar hemma så länge du känner dig sjuk. Du ska sedan vänta minst två (2) dagar efter att du blivit frisk och symtomfri innan du går tillbaka till arbetsplatsen. Du kan dock ha torrhosta även efter att du blivit frisk från en covid19-infektion. Då kan du gå tillbaka till jobbet trots att du fortfarande hostar om du har varit hemma minst sju (7) dagar efter insjuknandet och minst två (2) dagar efter du hade några andra symtom. Detsamma gäller om du har haft andra symtom initialt och ett lukt- och smakbortfall hänger kvar, då ska du stanna hemma minst sju (7) dagar efter insjuknandet och minst två (2) dagar efter det att du blivit frisk och symtomfri. Om du däremot endast haft symtomet lukt- och smakbortfall så ska du stanna hemma minst sju (7) dagar efter att du fick det, även om du känner dig helt frisk i övrigt.
Utifrån arbetsuppgifternas karaktär och förutsättningar i arbetet så är det din chef som avgör om du har möjlighet att arbeta hemifrån när du har lindriga symptom. Likaså är det din chef som avgör om du kan arbeta hemifrån när du är symptomfri.
Om du bor tillsammans med någon som har symtom kan du fortfarande gå till din arbetsplats. Du bör dock vara extra uppmärksam på om du själv känner några sjukdomssymtom.
När behöver jag kontakta vården?
Om du tillhör en riskgrupp ska du konsultera läkare för att i samråd vidta rätt åtgärder för att minska risk för att bli smittad.
De flesta som får covid-19 blir inte svårt sjuka och behöver inte kontakta vården. Kontakta dock vården om något av följande stämmer:
- Du känner dig mycket sjuk.
- Du arbetar inom vård och omsorg.
Då ska du ringa telefonnummer 1177 eller en vårdcentral. Om du har mycket svårt att andas, ring 112.
Om du behöver vård, är det viktigt att ringa först och inte åka direkt till en mottagning. Det är för att undvika att smitta andra om du har covid-19. Det finns särskilda rutiner för hur du i så fall tas om hand.
Konstaterad covid-19
Om du har konstaterad covid-19 ska du stanna hemma minst sju (7) dagar efter insjuknandet. Du ska även ha varit symtomfri i minst två (2) dagar. Det betyder att du tidigast kan återgå till arbetsplatsen efter sju (7) dagar.
Under tiden du är hemma och är sjuk ska du undvika att träffa andra personer. Till exempel ska du inte:
- träffa andra människor än de du redan bor med. Det innebär bland annat att du inte ska gå till skolan, arbetet eller förskolan. Du ska inte heller gå ut för att handla i din butik.
- resa med buss, tåg, tunnelbana eller flyg.
Se Vårdguiden 1177 för aktuell info kring vad som gäller om du är hemma och är sjuk.
Vad händer om någon blir sjuk på arbetsplatsen?
Om du har misstanke om att du har blivit smittad och du får symptom på din arbetsplats ska du genast gå hem. Det är enligt rekommendationer från Folkhälsomyndigheten. Allt för att undvika att andra människor utsätts för risk att smittas.
Sjukanmälan
Om du är sjuk ska du vara hemma och sjukskriva dig i vanlig ordning. Sjukanmälan sker på vanligt sätt. Då coronaviruset klassas som allmänfarlig sjukdom kan den sjukskrivne omfattas av regler om smittbärarpenning. Från och med den 11 mars 2020 har regeringen beslutat att tillfälligt avskaffa karensavdraget liksom kravet på läkarintyg under sjuklöneperioden. Det betyder att den som är sjuk kan gå hem och vara hemma i 14 dagar utan krav på att lämna in läkarintyg. Karensavdrag görs som vanligt av arbetsgivaren och ersätts av Försäkringskassan med ett schablonbelopp på 700 kr före skatt. Du ansöker om karens direkt hos Försäkringskassan på Mina sidor. Du kan återgå i arbete när du varit symptomfri i två dagar.
Jag känner mig orolig
Om du känner stor oro kring covid-19 kopplat till ditt arbete, kontakta din närmsta chef för att samtala om situationen. Du kan också få samtalsstöd genom att ringa Falck Healtcares stödtelefon.
Tänk på att:
- Stanna hemma när du är sjuk, även vid lindriga symtom, så att du undviker att smitta andra människor.
- Tvätta händerna med tvål och vatten ofta. Handsprit kan användas då du inte har möjlighet till handtvätt.
- Undvik att röra vid ansiktet och ögon.
- Undvik nära kontakt med personer som har influensaliknande symtom.
- Hosta och nys i armveck eller i en pappersnäsduk.
Reserekommendationer
Vad gäller resor inom Sverige behöver du i samråd med din chef bedöma vilka resor som är nödvändiga och inte kan skjutas på framtiden eller ersättas med digitala möten. Notera att läget är fortsatt allvarligt och att försiktighetsprincipen gäller.
Jag har arbetsgivaransvar i krets, vad ska jag tänka på?
Informationen som angivits här är generell för alla arbetsplatser. Ni kan behöva besluta om hur ni förhåller er till exempelvis distansarbete och frivillig karantän.
Svenska Röda Korset rekommenderar även kretsarna att följa restriktioner och bestämmelser som framgår av informationen Frågor och svar om coronavirus covid-19 - tjänstepersonsorganisationen.
Kretsstyrelsen behöver göra löpande risk- och konsekvensanalyser för att bedöma hur nuläget och den fortsatta utvecklingen påverkar förutsättningarna att genomföra kretsens verksamheter. Kretsen kan behöva besluta om till exempel tillfälligt minskade öppettider i second hand-butiken om bemanningen minskar på grund av att många frivilliga stannar hemma från frivilliguppdraget. Behöver du som chef eller förtroendevald rådfråga generellt ur arbetsgivarsynpunkt eller specifikt vad som gäller i ett personalärende kontaktar du hr-service@redcross.se
Ekonomi
Svenska Röda Korset står inför utmaningar vid rådande omständigheter kring covid-19. Många frivilliga kan inte utföra sitt uppdrag då de tillhör riskgrupp och det är färre besökare i butiker och på mötesplatser då samlingsplatser undviks. Detta kan för er som krets innebära inkomstbortfall som bidrar till svårighet att klara era befintliga kostnader. Det är viktigt att kretsen i största möjliga mån säkrar den verksamhet man bedriver och då även inkomster. Kretsstyrelsen bör titta på frågor som: Kan vi ställa om våra frivilliga till nya uppdrag i kretsen? Kan vi ha försäljning på nätet (tradera) eller kan vi förhandla med hyresvärden? Behöver vi tillämpa korttidsarbete för anställda? Här kan du läsa mer om olika åtgärder som kan vidtas för att påverka den ekonomiska situationen.
Vad gäller för möten och andra större arrangemang?
Om du har fysiska möten, tänk på att undvika att samla fler personer, särskilt i trånga lokaler. Regeringen har på Folkhälsomyndighetens inrådan beslutat att offentliga tillställningar och allmänna sammankomster får ha max 50 deltagare. Det handlar till exempel om demonstrationer, föreläsningar, teaterföreställningar, idrottstävlingar, danstillställningar, marknader och mässor.
För alla övriga evenemang och sammankomster, såsom kurser och seminarier och andra evenemang, rekommenderas riskbedömning före genomförandet för att utvärdera eventuella risker och för att kunna vidta riskreducerande åtgärder. En vägledning för riskbedömning finns på Folkhälsomyndighetens webbplats. Med stöd av riskanalysen gör vi en bedömning från fall till fall. Diskutera med din närmsta chef.
Mer information
Myndigheternas rekommendationer uppdateras kontinuerligt, dessa kan en följa här:
https://www.folkhalsomyndigheten.se/
https://www.krisinformation.se/
https://www.who.int/
Vi uppdaterar också löpande vår egen hemsida:
Uppdaterad .