Frågor och svar om coronavirus covid-19 - tjänstepersonsorganisationen

Här hittar du information om vad som gäller för dig som anställd i tjänstepersonsorganisationen.

Vad gäller på arbetet?
Förhindra spridning av covid-19
Flexibelt arbete
Resor
Mer information

Denna information är uppdaterad den 4 oktober 2021.
Sedan den 29 september har restriktionerna lättats i likhet med steg 4 i regeringens plan för att avveckla restriktionerna. Det innebär bland annat att Folkhälsomyndighetens råd om att arbeta hemifrån har tagits bort och att en successiv återgång till arbetsplatsen har inletts.

 

Vad gäller på arbetet? 

Utifrån Folkhälsomyndighetens rekommendationer, införandet av flexibelt arbete utifrån verksamhetens behov samt allas individuella ansvar är vi trygga med att från den 4 oktober återgå till våra fysiska kontor som huvudarbetsplats.

Utgångspunkterna för återgång till kontoren i de fall där medarbetare tidigare kunnat arbeta hemifrån är:

• Att riktlinjen för flexibelt arbete aktiveras från 4 oktober och att tillämpning sker utifrån verksamhetens behov.
• Att vi även fortsatt kommer följa utvecklingen på kontoren och Folkhälsomyndighetens rekommendationer.
• Att vi i dagsläget INTE tar tillbaka kontorsstolar etcetera till kontoren för att kunna ha en beredskap för eventuella bakslag i smittspridningen. Detta innebär att det i dagsläget finns färre antal fullt utrustade arbetsplatser på våra kontor. Med beaktning av detta rekommenderar vi att arbete på kontoret sker max tre dagar per vecka fram till jul där detta utifrån verksamheten är möjligt. Om en arbetsplats inte fungerar som den ska vill vi även påminna om att detta ska rapporteras till servicedesk@redcross.se för åtgärd.
• Att flera avdelningar kommer att ha olika dagar som "kontorsdagar" vilket kommer skapa en naturlig spridning kring hur många som är på kontoret samtidigt. Detta gäller primärt Mariahuset där en majoritet av våra medarbetare har sin huvudarbetsplats. 
• På kontoren i Göteborg, Malmö och Umeå finns som tidigare listor som ska hållas uppdaterade av medarbetarna för att veta vilka som kommer att vara på kontoret.
• Att alla har ett individuellt ansvar att följa råd och rekommendationer och stanna hemma från kontoret vid minsta sjukdomssymtom. För ovaccinerade personer finns även fortsättningsvis särskilda allmänna råd.  
• Att ha en dialog med sin chef om oro inför återgång till kontoret uppstår.

Vad gäller för större möten, utbildningar och seminarier med externa deltagare?

Det finns inte längre några restriktioner gällande hur många personer som kan vistas på kontoret samtidigt. Detta innebär att även större möten, enhetsdagar, utbildningar och externa möten kan hållas på kontoren. Vi rekommenderar dock att även fortsatt se till att hålla avstånd så gott det går och att tillhandahålla handsprit och munskydd så att alla kan känna sig trygga.

 

Vad händer om någon blir sjuk på arbetsplatsen? 

Om du får symtom och misstänker smitta ska du genast lämna kontoret och följa de råd och rekommendationer som finns, du kan läsa mer om hur du ska göra i din region på 1177. 

Riskgrupper för allvarlig sjukdom

Om du tillhör en riskgrupp för covid-19 och känner att du utsätts för en smittorisk på din arbetsplats så bör du ha en dialog med din chef om hur detta ska hanteras. Du kan läsa mer om riskgrupper och covid-19 på Folkhälsomyndighetens sida.

Förhindra spridning av covid-19 

Vaccination är det bästa sättet att undvika allvarlig sjukdom och spridning av covid-19.

Du som inte är fullvaccinerad mot covid-19 bör ta särskild hänsyn till personer i riskgrupp och personer som är 70 år och äldre. Du bör vidta försiktighetsåtgärder för att undvika att du själv blir smittad och för att undvika spridning av covid-19. Du bör därför, när det är möjligt:

• hålla avstånd till andra människor, och
• särskilt undvika nära kontakter med personer i riskgrupp och personer som är 70 år och äldre.

Dessa råd gäller inte för personer under 18 år eller för personer som av medicinska skäl rekommenderats att inte vaccinera sig mot covid-19.

Symtom/sjukdom

Om du märker minsta förkylningssymtom ska du stanna hemma från jobbet och kontakta din närmsta chef. Så länge du är tillräckligt pigg och kan arbeta hemifrån betraktas du inte som sjuk. Om du har förkylningssymtom, men inte har möjlighet att arbeta hemifrån av olika anledningar, kontakta din chef för att hitta en lösning. Det är viktigt att du stannar hemma så länge du känner dig sjuk och testar dig. Om provsvaret visat att du har covid-19 så kommer du att få instruktioner från smittspårare om när du räknas som frisk och inte riskerar att smitta någon annan. Se Vårdguiden 1177 för aktuell info kring vad som gäller om du är hemma och är sjuk.

Sjukanmälan

Om du är sjuk ska du vara hemma och sjukskriva dig i vanlig ordning.

Från och med den 1 oktober 2021 återinfördes de ordinarie bestämmelserna på socialförsäkringsområdet. Detta innebär att du för att vara berättigad till sjuklön ska inkomma med ett läkarintyg dag åtta i sjukperioden. Den tillfälliga ersättningen för karensavdrag som du som arbetstagare under pandemin har kunnat få från Försäkringskassan upphör.

Om du eller någon i familjen har blivit sjuk

Alla som har symtom på covid-19 bör stanna hemma och testa sig. Rekommendationerna kring det förändras inte: Om du eller någon i familjen har blivit sjuk.

Flexibelt arbete

Möjligheten till flexibelt arbete utgår ifrån verksamhetens behov och krav, och är därmed endast applicerbart för de medarbetare och team där förutsättningar för detta finns. Det är ytterst närmaste chef som gör slutlig bedömning om flexibelt arbete är möjligt och i vilken utsträckning det kan ske. 

Utrustning till eventuell hemarbetsplats

Om du utifrån verksamheten kan arbeta flexibelt och väljer att göra det måste du säkerställa att det finns rätt förutsättningar att arbeta digitalt på distans. SRK tillhandahåller enbart skärm, tangentbord och mus till eventuell hemarbetsplats.

Följande gäller: 

• Mus och tangentbord: Mus och tangentbord köps in av medarbetaren själv med utlägg. Kostnad ligger runt 50 kr styck och tas av respektive enhet. Exempel på tangentbord/mus.
• Skärm: Även skärm köps in av medarbetaren själv med utlägg. Kostnad ligger runt 1 600 kr och tas av respektive enhet. Exempel på skärm (glöm inte kabel mellan skärm och dator).

Tillfällig friskvårdstimme 

Friskvårdstimmen, som beslutades utifrån tidigare gällande restriktioner i samhället, gäller alla medarbetare som har ett stillasittande jobb och som arbetar mer än 30 timmar per vecka (det vill säga 80% eller mer av en heltid). Denna förmån är kvar till jul varefter utvärdering om möjlig förlängning ska ske. Vi vill med denna förmån skicka en tydlig signal att vi som arbetsgivare förväntar oss att vi som medarbetare tar hand om oss och värnar om vår hälsa.

Resor

Mer information 

På denna sida finns även bilagan "Frågor och svar gällande återgång till kontoret".

Andra sidor med information:

https://www.folkhalsomyndigheten.se/ 
https://www.krisinformation.se/ 
https://www.who.int/ 

Victoria Scandura

Uppdaterad 03 Oktober 2021 15:36.