Du har fått förtroendet att vara chef inom Röda Korset. Som chef har du stora möjligheter att påverka och bidra till både Röda Korsets och dina medarbetares utveckling. Att vara chef och ledare innebär även ett stort ansvar.
I din roll som chef ansvarar du för att leda både verksamhet och medarbetare i både vardag och kris. Du är också Röda Korsets arbetsgivarrepresentant och behöver ha kunskap om och praktiskt kunna använda en mängd olika riktlinjer, policys och lagar. Du kan läsa mer om ditt formella ansvar som chef i Röda Korsets arbetsordning för tjänstepersonsorganisationen.
En viktig del i rollen som chef är att vara ledare. Att få möjligheten att leda andra människor, att fatta beslut och kunna påverka vad som skall prioriteras innebär stora möjligheter. Som ledare är du en kultursättare och förändringsagent och har ett ansvar för att aktivt arbeta för att skapa en konstruktiv kultur och dialog i din grupp. Vi vill ha trygga och tydliga ledare som bidrar till ett handlingskraftigt och modigt medarbetarskap och till hela Röda Korsets utveckling. Läs mer om ledar- och medarbetarskap på Röda Korset här.
Till din hjälp i arbetet som chef har du både chefskollegor, HR och information här i Chefshandboken. Som ny chef bör du läsa igenom hela chefshandboken för att skapa dig en överblick över alla de processer och riktlinjer som du behöver känna till och agera inom.
Förväntningar på chefs- och ledarskapet summeras i chefs- och ledarskap på Röda Korset.