Röda Korsets verksamhet finansieras till största delen av gåvor och bidrag. Det ställer stora krav på hur verksamheten använder sina pengar och vi har alla ett gemensamt ansvar att använda SRK:s resurser på ett ansvarsfullt sätt. Det är också viktigt att vi följer lagar och regelverk.
Syftet med denna riktlinje är att tydliggöra våra regler kring representation samt när anställda, förtroendevalda och frivilliga kan bli föremål för förmånsbeskattning till följd av förmåner erhållna av Röda Korset.
Lagstiftning
Skattelagstiftningen säger att allt som arbetsgivaren betalar åt den anställde (lön, traktamente utöver Skatteverkets nivåer, arbetsluncher och middagar etc.) är att betrakta som skattepliktig ersättning. Det innebär således att måltider som anställda får betalda av Röda Korset ska beskattas och därtill tillkommer kostnaden för sociala avgifter. I möjligaste mån bör vi undvika att detta uppkommer då det blir en extra kostnad både för den anställde och för organisationen.
Röda Korsets rekommendation är därför att i möjligaste mån undvika kostnader för arbetsluncher och enhets-och avdelningsmiddagar. Skulle det ändå förekomma ska riktlinjerna följas vad gäller representation och förmånsbeskattning och det är varje chefs och anställds ansvar att rapportera detta i lönesystemet.
Om du inte får svar på eventuella frågor i riktlinjerna kan du kontakta Löneadministrationen.
Nedan hittar du våra riktlinjer för representation och förmånsbeskattning.
Uppdaterad .