Som medarbetare på Röda Korset har du tillgång till vissa förmåner såsom löneväxling, mindfulness, friskvård, föräldralön och Epassi (fd. Sodexo). Förmånerna finns till för dig som medarbetare.
Löneväxling till pension
Vi erbjuder medarbetare möjlighet att förbättra sin pension genom att växla lön till pension, så kallad löneväxling. Medarbetaren har själv det fulla ansvaret för egna val. Vi garanterar inte en viss pensionsnivå eller utfall av sparandet. Möjligheten att växla lön till pension omfattar alla medarbetare under 65 års ålder med en årslön som efter växling överstiger 8,07 inkomstbasbelopp. Ett avtal mellan Röda Korset och medarbetaren ska träffas innan en löneväxling påbörjas.
Möjligheten att löneväxla är ett ensidigt åtagande från oss. Vi har rätt att när som helst och utan särskilda skäl välja att avsluta denna möjlighet, varvid avveckling av pågående växlingar ska ske snarast möjligt.
Vi erbjuder ingen annan form av bruttolöneväxling till våra medarbetare.
Headspace
Förmågan att fokusera är avgörande i dagens arbetsliv. Forskning visar att vi kan träna hjärnans uppmärksamhet så att vi i större utsträckning förblir fokuserade och lugna. Genom att träna mindfulness-tekniker kan du öka din effektivitet och problemlösningsförmåga och samtidigt minska stress och känslan av otillräcklighet.
Som rödakorsare har du tillgång till Headspace, en app för mindfulnessträning. Registrera dig med din redcross.se-mejladress på Headspace hemsida för registrering. Appen kan användas på en Apple iOS eller Android-telefon alternativt via Headspace hemsida.
Friskvård
Alla medarbetare på Röda Korset erbjuds ett friskvårdsbidrag motsvarande 2000 kr per år. Om du är anställd under kortare tid än ett år, räknas bidraget storlek ut genom att dela 2000 kr med antal månader du är anställd. Ex. om du börjar 1 juli, d.v.s. du är anställd 6 månader, blir ditt bidrag det året 2000 kr/12 x 6 mån = 1000 kr.
Friskvårdsbidraget kan enligt Skatteverkets regler användas till enkla motionsformer som inkluderar fysisk träning, men även andra hälsofrämjande aktiviteter som t.ex. massage, stresshantering, kost- och motionsrådgivning eller rökavvänjning.
Medarbetare som är föräldralediga, sjukskrivna eller jobbar deltid har rätt till fullt friskvårdsbidrag. Vid övrig tjänstledighet på heltid har du inte rätt till friskvårdsbidraget. Om du däremot arbetar delar av året så räknas bidragets storlek ut genom att dela 2000 kr med antalet månader som du är närvarande (likt exemplet ovan).
Nyttjande av friskvården görs på egen hand och registreras i efterhand som ett utlägg i Flex HRM. Om det finns fysiska kvitton ska de också skickas in i fysisk form. Ersättning betalas ut på nästkommande lön. För att nyttja innevarande års bidrag, måste utlägget vara attesterat av din chef senast inför lönekörning i december. Det innebär att du som medarbetare måste registrera och klarmarkera din friskvård senast den 1 december.
Om du inte nyttjar friskvårdsbidraget brinner det inne, du kan alltså inte spara det till nästa år. Underlag för friskvårdsersättning gäller årsvis, vilket betyder att det bara kan användas för det år som kvittot är utfärdat.
Vid exempelvis månadsavgifter för gymkort, så är det önskvärt att du lämnar in ditt friskvårdsbidrag när dina utlägg kommit upp i 2000 kr och då få beloppet utbetalt. Det som behövs utöver attest av chef, är ett betalningsintyg eller avtal och kontoutdrag för de månatliga avgifterna som dragits från ditt konto.
Friskvårdstimme
Vi erbjuder en friskvårdstimme för alla medarbetare som arbetar mer än 30 timmar per vecka (det vill säga 80 % eller mer av en heltid). Vi vill med denna förmån skicka en tydlig signal att vi som arbetsgivare förväntar oss att vi som medarbetare tar hand om oss och värnar om vår hälsa.
Föräldralön
Om du som medarbetare har varit anställd i ett år eller mer, och går på föräldraledighet, har du utöver den föräldrapenning som utbetalas av Försäkringskassan, också rätt till föräldralön. Föräldralön betalas endast om ledigheten är sammanhängande minst en månad. Det är arbetsgivaren som betalar ut föräldralön och den omfattar ca 10 % av din lön. Som medarbetare behöver du ansöka om föräldraledighet minst två månader innan du avser att vara ledig men du behöver inte ansöka specifikt om att få ta del av föräldralönen.
För att läsa mer om föräldralön och vilka förutsättningar som gäller, hänvisar vi till kollektivavtalet paragraf 12.5 för tjänstepersoner och paragraf 11 för Folkhögskolan.
Epassi lunchkort
Epassi lunchkort (tidigare Sodexo) är en förmån för dig som är anställd i 6 månader eller mer. Det är ett kort som kan användas för betalning av måltider på alla onlineanslutna säljställen som tar emot VISA, både i Sverige och utomlands.
Förmånen kräver att det finns en månadslön att göra avdraget mot och därmed förlorar man rätten till förmånen under längre frånvaro, oavsett anledning. Förmånen omfattar laddning av lunchkortet 11 månader om året, undantaget är semestermånaden (juli). Du kan välja mellan hel eller halv laddning.
Alt 1. Värdet på en hel månadsladdning är 1400 kr, SRK subventionerar 518 kr/laddning vilket innebär ett avdrag på 882 kr på din kommande lön.
Alt 2. Värdet på en halv laddning är 700 kr, SRK subventionerar 259 kr/laddning vilket innebär ett avdrag på 441 kr på din lön.
Behandling av personuppgifter
För att hantera din användning av Epassi behöver vi dela med oss av dina personuppgifter till Epassi. Svenska Röda Korset har dock fortfarande personuppgiftsansvar och för att säkerställa en trygg, säker och laglig behandling av dina uppgifter och har därför ett så kallat Personuppgiftsbiträdesavtal.
Såhär kommer du igång
- Kontakta hr-service@redcross.se för att bli anmäld till Epassi. Ange om du önskar en hel (1400 kr/mån) eller halv (700 kr/mån) laddning.
- Epassi skickar ett kort till din hemadress. Kortet levereras tillsammans med PIN-kod (som är kopplat till kortet) och ett introduktionsbrev.
- När du mottagit kortet behöver du aktivera det via lunch.epassi.se med en aktiveringskod som kommer via e-post.
- För att beställa laddning loggar du in via lunch.epassi.se.
- Du väljer laddning, du kan endast välja mellan 1400 eller 700 kr. Gör detta senast sista kalenderdagen i månaden för att pengarna ska finnas på kortet den 25:e månaden efter. Du kan välja att skapa en prenumeration av laddningar, eller att beställa enstaka laddningar.
- Kortet laddas månadsvis med 1400 eller 700 kr, beroende på vad du valt, med start den 25:e under förutsättning att du beställt laddning till kortet. I samband med att laddningen sätts in på ditt konto, dras pengarna från lönen. Ex. den 25 oktober får du 1400 kr på Epassi och 882 kr dras från din lön.
- Laddningen finns på ditt kort den 25:e, oavsett vilken veckodag den 25:e infaller på.
- När du betalar med kortet måste du visa din legitimation eller ange PIN-koden.
Nytt kort
Alla medarbetare med lunchförmånen ska under december ha fått nya kort hemskickade till sig som ska aktiveras. Vid aktiveringen överförs kvarvarande saldo automatiskt till det nya kortet och det gamla kortet spärras. Observera att detta sker automatiskt om användaren inte aktiverat sitt nya kort innan den 27 januari 2023.
Vid frågor, kontakta Epassi på 08-555 172 20.
Borttappat kort
Du kan spärra kortet via spärrservice 08-555 172 20 eller genom att logga in i webbportalen eller genom appen ePassikortet.
Gå till ”Inställningar” och ”Hantera kort” där finns ett alternativ ”Beställ ersättningskort”, välj anledning så kommer det beställas och skickas ett nytt kort till dig.
En avgift för ersättningskortet dras direkt ifrån ditt saldo.
Saldokontroll
Du kan kontrollera ditt saldo via ditt webbkonto, men även genom nedan:
- prenumerera på saldobesked via e-post (vid visst intervall och efter varje köp när saldot underskrider 200kr)
- logga in på ditt konto via lunch.epassi.se
- om du har en iPhone eller Android-mobil kan du ladda ner appen "ePassikortet" gratis på App Store respektive Google Play
Extrakort
Extrakort för t.ex. familjemedlemmar kan beställas mot en engångskostnad via ditt konto.
Frågor?
Om du har frågor kring lunchförmånen eller är nyanställd och vill ta del av förmånen, vänligen kontakta hr-service@redcross.se
Rabatterat medlemskap på gym
SATS
Från och med januari 2019 har vi ett nytt rabatterat avtal på SATS. SATS har 73 träningscenter i Sverige med ett stort urval av gruppträningsklasser, erfarna personliga tränare och över 100 olika träningspass på webben som du kan träna online – var du vill, när du vill.
SATS har gym på följande orter i Sverige: Malmö, Göteborg, Stockholm, Bålsta, Halmstad, Helsingborg, Norrköping och Åre. Erbjudandet gäller samtliga kontor i hela landet. För mer information om SATS utbud – besök www.sats.se. Genom ditt företagsavtal med SATS kommer du som anställd att få 14 % rabatt på ditt medlemskap (gäller ner till SATS lägsta pris). Läs mer i SATS informationsblad för Svenska Röda Korset.
Även redan befintliga medlemmar kan ta del av rabatten – vänligen kontakta SATS kundtjänst för mer information. Besök www.sats.se/bli-medlem/foretag/ för att skräddarsy ditt medlemskap och se ditt pris. Önskar du förlänga ditt medlemskap mejla retention@sats.se. Känner du någon som vill komma igång med träningen? Ladda ner SATS app och dela din personliga länk. VÄRVA EN KOLLEGA – FÅ 500 KR! Har du frågor eller funderingar? Vänligen kontakta SATS kundtjänst eller SRK:s kontaktperson Vesal Chorakchi.
Fitness24Seven
Fitness24Seven har gym på ett flertal orter. Erbjudandet gäller samtliga kontor (och våra patienter på RKC) i hela landet.
Erbjudandet är följande:
Årskort för 2295 kr där det även har skalats bort startavgift (249 kr) och förnyelseavgift (150 kr). Med detta kort kan man träna dygnet runt, på alla Fitness24Sevens gym och ta del av allt som erbjuds, gym och gruppträning.
Även redan befintliga medlemmar kan ta del av rabatten. Då behöver man först säga upp sitt nuvarande medlemskap enligt avtalet. Om du har autogiro är uppsägningstiden två månader. Du kan säga upp dig på hemsidan med ditt login eller på valfritt gym under receptionens öppettider. Funkar också via appen eller via mejl till uppsagning@f24s.com.
Så här gör du om du är intresserad av ett medlemskap:
Gå till ett valfritt gym med reception och styrka din anställning med t.ex. tjänstekort, passerkort, lönespecifikation, visitkort, arbetskläder med företagsprofil eller dylikt. Den anställde betalar ALLT på plats i samband med aktivering av kortet.
Om det gäller en patient på RKC, kontakta HR först.
Friskis & Svettis Göteborg
Se erbjudande i detalj i bilagan "Rabatterat medlemskap i FS Gbg".
Så här gör du om du är intresserad av ett medlemskap:
Det är bara att kika förbi någon av de 13 anläggningar i Göteborgs förening. Ta med någonting som styrker din anställning, såsom passerkort med namn/bild, lönespec eller likvärdigt.
Friskis & Svettis Malmö
Så här gör du om du är intresserad av ett medlemskap:
Kontakta Friskis & svettis i Malmö enligt instruktioner i bilagan och säg vilket träningskort du är intresserad av. Beställningen ska vara Friskis & svettis i Malmö tillhanda innan kortet ska börja gälla. Ange namn, e-post och mobilnummer. Du kopplas du till Svenska Röda Korsets rabattavtal, därefter gör du köpet i någon av Friskis & svettis receptioner, rabatt dras direkt vid köpet.
Saga Motion Stockholm
Erbjudandet är 4 500 kr för ett Saga premium 12 månader (ord. 5 700 kr), 3 600 kr för ett Saga dag 12 månader (ord. 4 500 kr) eller klippkort 10 tillfällen för 1200 kr (ord. 1 500 kr). Då Saga är en förening så tillkommer det 200 kr i medlemsavgift på årskortet. Rabatten gäller även vid teckning av autogiro och för befintliga medlemmar.
Personlig träning: Valfritt antal timmar för 680 kr/timme (ordinarie 850 kr).
Saga Motion har även samarbete med ett antal terapeuter, vilka erbjuder följande
- 5 % rabatt hos massageterapeuterna Mimmi och Kjell
- 650 kr för en behandling hos kiropraktorn Liza Kristiansen
- 5 % rabatt hos LPH-behandlaren Laila Hartzell
Som medlem hos Saga motion ingår, förutom träning, även föreläsningar, workshops, aktivitets- och temadagar. Saga erbjuder även alla som tecknat ett årskort en kostnadsfri introduktion med en personlig tränare. Är du intresserad av att ta del av detta erbjudande mejla till receptionen@saga-motion.se.