5 snabba tips till dig som är ny
Välkommen till Röda Korset!
En bra introduktion är viktig för att du som ny medarbetare ska känna dig välkommen och snabbt komma igång med ditt arbete.
Introduktionen består av olika delar. Den viktigaste delen av introduktionen är den som ges av din chef och dina kollegor. För att underlätta och skapa förutsättningar för en bra introduktion finns en checklista för nyanställda och en mall/exempel på introduktionsprogram. Längst ned under denna text finns fler dokument, länkar och annat som är bra att ta del av som nyanställd.
Introduktionsutbildningar
Alla nya medarbetare bjuds in till introduktionsdagar som hålls i Mariahuset i Stockholm. Introduktionsdagarna är två gånger per år, ett tillfälle på våren och ett på hösten. Introduktionsdagarna ger dig en inblick i Röda Korsets viktiga och mycket breda arbete. Du får träffa representanter från de olika avdelningarna och lära känna nya kollegor. Du får lära dig mer om Röda Korsets bakgrund och historia, men även information om vad som är på agendan just nu. För mer information och datum för nästa tillfälle.
Utöver de gemensamma utbildningstillfällena, finns det ett antal webbkurser som vi vill att alla nyanställda ska gå. Du hittar dem längst bak i checklistan för introduktion. För mer information och ett axplock av de utbildningar som finns tillgängliga, klicka här.
Praktik
För att lära känna organisationen och dess viktiga och breda arbete, ska även alla nyanställda göra praktik i någon/några av våra verksamheter. Vill du testa hur det är att jobba i en second hand-butik, är du intresserad av hur enheten Socialt hållbara städer jobbar i Malmös stadsdel Lindängen, eller vill du kanske sitta med Infoservice när de svarar på frågor från kretsar, medlemmar och allmänheten?
Praktiken bör vara en halv till två dagar. När, var och hur bestäms i dialog med din chef. Vi har tagit fram en lista på verksamheter som gärna tar emot praktikanter som du kan få genom att kontakta HR.
Fotograf
För att kunna lägga upp ett foto på Rednet och Outlook, ber vi dig att kontakta någon av våra fotografer på de olika kontoren. Om du sitter på ett kontor utan fotograf finns det möjlighet att göra det i Stockholm, om inte förr så i samband med Introduktionsdagarna.
Stockholm/Mariahuset
Kim Eldinadotter
Malmökontoret
Peter Hodgson
Umeåkontoret
Fotograf Sandro
- Länk till kunskapsplattformen
- Bilaga till ditt anställningsavtal GDPR
- Öppna PDF:en "Bra att veta om ditt anställningsavtal"
- Öppna PDF:en "Svenska Röda Korsets Uppförandekod"
- Open PDF with The Swedish Red Cross's Code of Conduct
- Läs om våra nio policyer
Introduktionsdagar
Introduktionsdagarna vänder sig till alla nya medarbetare. Den vänder sig också till dig som nyligen kommit tillbaka efter en längre frånvaro.
Syftet med dagarna är att ge dig en översiktlig bild av Svenska Röda Korsets verksamheter och att samtidigt skapa nya kontakter med andra kollegor. Under våra två dagar hinner vi gå igenom mycket.
De här dagarna är ett komplement till den introduktion du får inom din enhet/avdelning. Nästa gång introduktionsdagar sker blir under våren 2020 i Mariahuset, Stockholm, rum Flexibilitet plan 3.5, datum kommer. Anmäl dig via detta formulär.
Detaljprogram kommer att skickas ut till alla anmälda deltagare närmare utsatt tillfälle.
Vi bjuder på en frukostfralla när ni anländer på morgonen dag ett och fika båda dagarna. Vi som inte sitter i Stockholm och som måste boka resa och hotell gör det på egen hand (med hjälp av Tranås). Respektive enhet står för kostnaden.
Välkommen till två givande dagar!
5 snabba tips till dig som är ny
Som ny är det väldigt mycket att ta in de första veckorna! För att underlätta har vi försökt skriva ner lösningar på de vanligaste problemen och frågeställningarna som kan dyka upp. Men med detta sagt, tveka inte att fråga en kollega eller att prata med din chef om du behöver hjälp. Om de inte kan lösa problemet, kan de åtminstone hänvisa dig rätt.
- Om du har problem med din dator och/eller någon behörighet ska du kontakta Servicedesk. Om du kan använda din dator ska du i första hand lägga in ett ärende i Servicedesk, om du inte har möjlighet att använda din dator kan du ringa deras jour på 08-452 49 00 mellan kl. 08.30 och kl. 09.30.
- Om du har problem med din telefon, läs mer i artikeln om telefoni.
- Vi använder Outlook för vår e-post och kalender, om du inte har använt det tidigare är det bra att bekanta dig med det ganska snabbt. Mycket av vår kommunikation sker via Outlook. Be en kollega visa dig eller läs manualerna i Kompassen.
- Som centralt anställd hittar du kontaktuppgifter till dina kollegor i Office 365. Detta kommer att vara klar i vecka 50, och då uppdateras denna information. Till mitten av januari finns kontaktuppgifter kvar på gamla Rednet. Om du behöver komma i kontakt med någon enhet och du är osäker vem på den enheten du bör kontakta, eller om du bara vill skumma igenom vilka som finns på vilken enhet, gå in på vår kontaktsida på Rednet. Där finns alla enheter. Det är respektive enhetsredaktör som ansvarar för sin enhets kontaktsida.
- För kommunikation och dokumenthantering använder vi Teams. Du kan ta del av din enhets dokumentation, men också alla andra enheters dokumentation, där. Du kan chatta, ringa och ha videomöte i Teams. Alla enheter har en grupp i Teams, där ni enkelt kan chatta med varandra. Det finns även andra grupper. Du kommer snabbt märka att vi använder oss av Teams mycket, så ett tips är att gå in och testa dig fram samt att läsa igenom manualerna för Teams.
Uppdaterad .