Här hittar du information, stöd och råd till kretsar med anledning av coronavirusets spridning
Inom mentorskap matchas i Sverige etablerade personer eller familjer ihop med motsvarande nyanlända utifrån gemensamt yrkes- eller intresseområde, oavsett om de nyanlända har permanent uppehållstillstånd eller inte. Som mentor till en nyanländ person eller familj har du två roller – att guida och att guidas. Ditt uppdrag är att möta personen/familjen utan ett ”vi-och-dom-tänkande” där du ser mötet som en möjlighet till egen utveckling och lärande samtidigt som du delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Det ömsesidiga utbytet är grundläggande.
Mentorskap är en del av verksamhetstypen Aktiviteter för hälsa och gemenskap som rymmer många olika aktiviteter för att stärka människors förutsättningar att hantera och påverka sin situation, oavsett om det gäller äldre eller yngre personer och om de levt ett långt liv i Sverige eller nyss har kommit hit.
På rodakorset.se kan du läsa mer om aktiviteter för hälsa och gemenskap.
Verktygslåda Mentorskap (pdf) ger stöd i arbetet.
Frivilligledarhandboken ger handledning i vad som är viktigt att tänka på för frivilligledare inom alla Svenska Röda Korsets verksamheter.
Verktyget Frivillig hjälper dig att planera, rapportera och följa upp arbetet.
Starta Mentorskap
För att starta Mentorskap behöver vi undersöka vilka behov som finns, göra en nulägesbeskrivning, rekrytera och utbilda frivilliga samt se över finansiering.
I länkarna nedan hittar du information, mallar och tips som ger stöd i arbetet.
- Undersök behov
- Rekrytera frivilliga
Rekryteringsverktyget Reachmee (inloggning)
Läs mer om Reachmee här
Uppdragsbeskrivning och frivilligprofil Mentorskap - Utbilda frivilliga
De för alla rödakorsare obligatoriska kurserna
Rödakorskunskap, Att vara frivillig, Uppförandekoden och Att mötas i vardag och kris
(se flik Ny som frivillig). - Finansiera
Bedriva mentorskap
För att mentorskapet ska fungera på ett bra sätt behövs rutiner och tydliga beskrivningar av hur uppdraget ska utföras. Vi behöver samverka med andra aktörer, förhållningsregler och säkerhetsinformation, identifiera oss som rödakorsare informera om/marknadsföra verksamheten mot målgruppen, hantera utlägg och försäkra frivilliga. I länkarna nedan hittar du information, mallar och tips som ger stöd i arbetet.
- Förhållningsregler
- Personkort och kläder
- Försäkringsinformation
- Informera och marknadsföra
Mall kommunikationsplan för krets
Mentorskap – Så funkar det - Hantera utlägg
- Psykosocialt stöd till rödakorsare
- Samverkan med andra aktörer
- Avslutningssamtal och intyg
Följa upp och utvärdera verksamhet Mentorskap
För att kvalitetssäkra våra insatser är dokumentation, uppföljning och utvärdering nödvändig.
Uppdaterad .