För att få människor att arbeta mot samma mål krävs organisation och ledarskap. Frivilligledarens betydelse kan inte överskattas. Frivilligledaren har en viktig roll i att föra ut organisationens värderingar och strategiska arbete samt att omsätta det operativt arbete i det lokala samhället. Det goda ledarskapet ska vara tydligt och ledande, lyssnande och förstående samt motiverande. Men framför allt grunda sig på Röda Korsets grundprinciper. Förutom de obligatoriska kurserna för frivilligledare som ger bra verktyg i att leda genom grundprinciperna finns ett stöd i hur du kan tänka och använda dig av grundprinciperna i ditt uppdrag.
Med grundprinciperna som kompass
Se stödet Grundprinciperna som vägledning för dig som frivilligledare.pdf
Frivilligledaren ska:
- Ansvara för och leda gruppen och dess verksamhet utifrån styrdokument och riktlinjer
- Rekrytera, introducera nya frivilliga till verksamheten och ibland avveckla frivilliga
- Planera och samordna verksamheten
- Följa upp verksamheten utifrån plan och budget och rapportera till uppdragsgivaren/kretsstyrelsen.
- Utveckla verksamheten utifrån lokala behov i samråd med uppdragsgivare/kretsstyrelse, frivilliga och deltagare
- Årligen lämna förslag på verksamhetsplan och budget till uppdragsgivaren/kretsstyrelse.
- Ge stöd, uppmuntran, återkoppling samt erbjuda kompetensutveckling till gruppens frivilliga.
Omfattning:
- Frivilligledaren arbetar löpande under verksamhetsåret.
- Omfattningen av uppdraget i tid enligt överenskommelse med uppdragsgivaren/kretsstyrelse.
Utbildning:
- Rödakorskunskap (webbkurs)
- Att vara frivillig (webbkurs)
- Uppförandekoden (webbkurs)
- Att leda frivilliga steg 1 (webbkurs) och steg 2 (fördjupning heldag)
Frivilligledarhandboken
Frivilligledarhandboken ska underlätta för dig som frivilligledare och ge stöd i ditt uppdrag att leda frivilliga. Ladda ner Frivilligledarhandboken här.
Uppdaterad .