Vi är en frivilligorganisation och vårt arbete drivs i första hand av frivilliga i kretsstyrelsen och verksamheterna. Att rekrytera frivilliga är därmed något av det viktigaste i vår organisation men också det som många upplever som en utmaning. Därför presenterar vi Rekryteringstrappan, en modell som kan underlätta ert rekryteringsarbete.
Rekryteringstrappan
Här beskrivs steg för steg beskriver hur nya frivilliga kan rekryteras och komma in i en verksamhet på ett bra sätt. Styrelsen och frivilligledaren har båda ansvar för att rekryteringstrappans alla steg genomförs. Styrelsen bör har ett samordnande ansvar för att skapa en effektiv och gemensam rekrytering för hela kretsen. Tänk på att skynda långsamt. Varje steg i rekryteringstrappan är viktig. En frivillig som fått en ordentlig introduktion till organisationen och uppdraget stannar ofta längre i verksamheten.
-
Undersök behovet
Vilken verksamhet behöver fler frivilliga? Hur många frivilliga behövs? Gör en kartläggning för att se var i kretsens det behövs förstärkning. Baserat på kartläggningen gör ni sedan en uppdragsbeskrivning och frivilligprofil, som tydliggör vad den frivillige ska göra och profilen visar vem som söks. Se mer här. -
Tidsplan
Gör en tidsplan för att få en översikt över vem som gör vad och när. -
Sprid ordet
Prova olika sätt att hitta nya frivilliga! Det kan vara allt från annonser på internet, affischer på fritidsgårdar eller att delta på en mässa. Se rekryteringsmaterial och tips på kanaler i flikarna här till vänster. -
Infoträff och intervju
En infoträff är bra för att samla upp de personer som visat intresse för att engagera sig i kretsen. Att intervjua nya frivilliga är ett sätt lära känna dem och se om de passar för frivilliguppdraget. Se mer här. -
Utbildning
Innan den frivilliga börjar ska hen utbildas för att känna sig trygg i sitt uppdrag. -
Introduktion
När den nya frivillige har intervjuats och gått utbildning är det dags att bli introducerad till uppdraget. Det är viktigt att alla nya frivilliga vet rutiner och känner sig bekväm med uppdraget. Se mer här.