Om frivillighet i Svenska Röda Korset

Ryggraden i Svenska Röda Korset är dess frivilliga

Frivilligt arbete är en förutsättning för Röda Korsets verksamhet. Förtroendevalda är frivilliga som får förtroende av stämman att styra sin krets i enlighet med styrdokument och de prioriteringar som Svenska Röda Korsets styrelse gjort. Förtroendevalda i sin tur utser/rekryterar frivilligledare som har till uppgift att leda verksamheten utifrån rådande styrdokument och policys. Frivilligledare i sin tur leder frivilliga mot uppsatta verksamhetsmål. Att vara frivillig innebär att tacka ja till ett definierat uppdrag och ge av sin tid för att bidra till att göra skillnad. Det innebär även att ha förstått och tagit del av Frivilligpolicyn som tydliggör Svenska Röda Korsets ansvar, synsätt och åtagande avseende verksamheter samt fastställer vilka rättigheter och skyldigheter frivilliga har inom Svenska Röda Korset.

Utöver Frivilligpolicyn, stadgar och verksamhetsinriktning styr följande dokument all frivilligverksamhet: Uppförandekoden och Antidiskrimineringspolicyn.

Ledare är varje organisations nyckelpersoner

En god ledare ska vara idébärare av organisationens grundläggande värderingar. Det goda ledarskapet ska vara: Tydligt och ledande, lyssnande och förstående samt motiverande.

Frivilligledarhandboken ska underlätta för dig som är Frivilligledare och ge stöd i ditt uppdrag att leda frivilliga.

Frivilligcykeln

Frivillighet kan ses som en cykel där alla delar behövs för att hålla engagemanget levande. Se bild som beskriver frivilligcykeln och som återkommer löpande i det stöd som beskrivs. För att få mer stöd och material i respektive del av frivilligcykeln klicka på rubrikerna nedan.