Denna policy ger uttryck för Svenska Röda Korsets grundläggande positioner och agerande i frågor som rör diskriminering och inkludering.
Svenska Röda Korset skall vara en välkomnande och medmänsklig organisation, som är fri från alla former av diskriminering, rasism, intolerans och andra avhumaniserade åsikter. Vi behandlar alla vi möter med respekt och värdighet utifrån grundläggande mänskliga rättigheter, organisationens grundprinciper, vår stadga och vår uppförandekod. Att vara en organisation som är fri från alla former av diskriminering, rasism, intolerans och andra avhumaniserade åsikter innebär också att vi behöver säkerställa att Svenska Röda Korset är en inkluderande organisation där alla ges möjlighet att delta på lika villkor. För att kunna bedriva arbete på ett relevant, effektivt och inkluderande sätt utan diskriminering, krävs med andra ord att verksamheterna inom Svenska Röda Korset planeras, genomförs och utvärderas med ett genus- och mångfaldsperspektiv samt att de även drivs och genomförs av personer med olika bakgrund.
POLICYÅTAGANDEN
- Vi har nolltolerans mot alla former av diskriminering, rasism, intolerans och andra
- avhumaniserade åsikter inom vår organisation;
- Svenska Röda Korsets verksamheter bedrivs så att ingen diskrimineras på grund av kön, könsidentitet eller uttryck, ålder, etnisk tillhörighet, ursprung, religion eller annan trosuppfattning, funktionsvariation, sexuell läggning eller annan bakgrund.
- Svenska Röda Korsets ska systematiskt integrera ett genus- och mångfaldsperspektiv i alla verksamheter där människors olika behov och förmåga synliggörs när insatser planeras, genomförs och utvärderas.
- Människor med olika kön, bakgrund, ålder och erfarenhet skall rådfrågas och inkluderas i planering, genomförande och utvärdering av Svenska Röda Korsets insatser och verksamheter.
Nedan hittar du policyn i sin helhet:
Uppdaterad .